O Projeto ON

O Projeto On nasceu da necessidade de permitir ao alunado experimentar os desafios que todo gestor possui no mercado de trabalho dentro da perspectiva da Gestão de Pessoas. O Projeto propõe um minigame onde os estudantes serão levados ao processo de Recrutamento e Seleção de pessoas num ambiente simulado em empresas, cargos e processos fictícios.
O Projeto é dividido em 3 etapas distintas e que se complementam. Os alunos estarão em grupos e adotarão a postura de uma Consultoria em RH tomando decisões em prol de um processo alinhado e planejado com uma visão estruturada e sustentável não só da empresa que representa como do cargo a ser direcionado, no entanto, o resultado é totalmente inesperado.

DATA INÍCIO DO PROJETO: 31/10/2014

ETAPA 1:
Seleção da Empresa pelo grupo.

ETAPA 2:
Inscrição do grupo na website do Projeto.

ETAPA 3:
O grupo receberá no e-mail cadastrado a Descrição do Cargo pretendido pela empresa.

ETAPA 4:
O grupo terá uma lista de 40 candidatos para a vaga a disposição no website e deverá escolher 9 deles.

ETAPA 5:
O grupo receberá no e-mail cadastrado o perfil mental de cada candidato escolhido e escolherá dentre eles 3 finalistas.

ETAPA 6:
O grupo entrevistará os 3 finalistas online e decidirá ao término da entrevista o futuro funcionário da empresa.

Obs.: todas as etapas possuem prazos.